年節剛過，昨晚一群朋友聚會在聊天中透露想轉職的念頭，尤其是在中小企業擔任MIS的人員。
在臺灣的企業MIS，除了要求資訊本職學能外。
許多中小企業更求MIS要"多才多藝"，簡直能與未來版的"萬能"防災小七店員相互媲美。
在這出沒的網友，很多都是企業MIS人員
想問一下資訊人員在單位內除了本身的資訊相關任務外
都還需要同時兼任那些職務或者常態性協助辦理那些業務？
就個人目前己知的有以下：
高雄前鎮
本職：MIS
兼任：業務推銷兼售票員
高雄小港
本職：MIS
兼任：救護車司機兼送餐員
高雄美濃
本職：MIS
兼任：七星鱸魚飼養員
台東卑南
本職：MIS
兼任：活動團康導兼主持司儀
屏東東港
本職：MIS
兼任：導遊兼水電維護
屏東潮州
本職：MIS
兼任：冷凍水產處理
嘉義中埔
本職：MIS
兼任：房務清潔人員兼司機接送
我只能說....
搞兼職的MIS薪資一般不會高....
iT邦幫忙MVPsimon581923提到：
搞兼職的MIS薪資
通常都是開出一堆專業需求，但只肯用低薪請人。
又看著請來的人每天"玩"電腦沒幹出啥事，就要求兼作一些雜事，
久而久之，這雜事就成了MIS的正事之一。
而應徵著當初抱著景氣不好理想工作難找，有個暫時棲身之所也好。
在專業不受業主尊重，日子久了一旦雜事變正事後，
就開始有了騎驢找馬的心態"不幹"正事。
在如此惡性循環下，資訊管理的品質可想而知。
上述第一例，從32K開始降，最後換了個25K的MIS，網路一直有部份出問題。
個人因故去協助，原來 Cisco 1941 後方的 Console Port 被接到某部伺服器的GbE，AUX也亂接。
而第二例的業主，ERP系統被殖入多種木馬程式一兩年有了，直至去年底中了 CryptoLocker，事情才爆發。
從管「電腦」，
慢慢變成管「電器」，
慢慢又變成管「水電」，
最後變成「別人不管的都得管」...
一方面我們要反省自己，
為什麼老闆總認為我們是花錢的單位而不是省錢/賺錢的單位，
另一方面也希望老闆們想想，
IT 的專業價值你們真的想通了，想懂了嗎?
我的經驗是專職程度取決於你的公司規模，
規模越大，分工越細，
也因此雜事都會被分工分掉，就可以好好的發揮專業。
只要能賺錢就是MIS 可以外包接案子
電腦這方面，真正高手是賺很多錢
看個人想法，可以交到很多朋友。
個人喜歡 醫院 跟 銀行 現在沒錢不代表未來不會起來
之前有位上司跟我說過
不論身在哪個位子
都要想辦法在這個位子上幫公司創造收獲
身為一個只會花錢的MIS
當然要想辦法讓老闆拿錢出來
然後讓公司某些部份能得到正面的幫助
同時還要讓老闆覺得花這個錢是有價值的
(當然有很多時候花這個錢或做這件事是為了避險)
換個角度來說
就是要知道自己服務的對像到底想要什麼
只是MIS要提供讓同仁有感的幫助確實不易
更別說是老闆了
別擺一副這不是公事, 同仁的有感就會好多了.
同事間的相處自然就阻礙小了, 公事相對來說就順暢多了.
至於尺度怎麼拿捏, 不好說憑經驗.
select提到：
在這個位子上幫公司創造收獲
下班後還得去主管家幫他修理他老婆的電腦算不算？
有些業主的觀念很奇怪...呵
jacky1122提到：
下班後還得去主管家幫他修理他老婆
這個我就願意去
那...我只好負責修理他女兒了
我是覺得MIS除了技術的技能外，對企業來說，真正的價值是在「管理」。怎樣透過技術，來改進企業經營的效率，提高企業的收益，是MIS在管理上的重點。最簡單的切入點，當然是系統穩定，使用不出問題；然後還要協助員工順暢地使用。兼職的好處，是可以學習到不同的domain knowhow。更進一步的話，還可以協助改進流程，讓企業經營更有效率。能在這些方面有所感，並且做出貢獻，薪水會更有空間。當然，還要看老闆是否有足夠的眼光跟氣量，讓企業可以進一步發展。如果不行，還是可以學習到東西的。（個人見解）
個人是不太介意去做一下其他部門的事情了, 畢竟多會點對於erp的運作是很有幫助的, 我的問題是當我把系統/流程都調整的很順暢時, 公司裡就開始會有流言出來 "那個人整天都坐在電腦前面, 不然就是到處去跟別人聊天" .唉...
當那個人整天都坐在電腦前面這種流言出來時就是該大地震了
是否該給老闆一個觀念
「不夠忙才會有空傳些流言」
本人經驗：陪老闆娘
逛街瞎拼
應該不會有 SOD 情節吧
jones888提到：
應該不會有 SOD 情節吧
現在流行逆推
darkslayer提到：
逆推
這是什麼？完了...老人家不懂新玩意。
jacky1122提到：
這是什麼？完了...老人家不懂新玩意。
逆推......是 被推倒 的意思嗎?
tecksin提到：
逆推......是 被推倒 的意思嗎?
就是不懂才問啊!!
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